五月的阳光向劳动致敬，五月的鲜花为劳模盛开。近日，在江苏省、盐城市及大丰区公示的五一获奖文件中，江苏博敏喜获多项荣誉，含盖厂区、工会、部门及个人。

省级

工会委员会：江苏省模范职工之家在提高综合运营能力的同时，工会高度重视员工的文化建设和精神文明建设。通过设立维权之家、学习之家、文化之家，帮助员工养成良好的学习习惯，引导他们树立终身学习、团队学习、全程学习的新理念，从而不断提升文化涵养。此举更好满足了全体员工日益增长的精神文化需求，增强了大家对企业的归属感。

市级

江苏博敏：盐城市五一劳动奖状

工会主席周圣刚（第三排最右）作为代表领奖

图片来源：大丰区总工会

多年来，江苏博敏在公司“惜才育才，协同发展”的人才理念下，定期开展思想政治教育工作，让员工树立正确的世界观、人生观和价值观；并结合公司战略规划，制定具体的、明确的人才培养目标，把握人才培养的核心对象，建立多渠道的人才管理、晋升通道，给员工提供更广阔的学习和发展空间。

同时，始终坚持以先进性教育为基础、以传承与创新为基线，高效促进各项工作开展；抓紧、抓好提高员工整体素质的核心任务，努力打造一支知识型、技术型、创新型的高素质员工队伍，推动公司全面发展。

区级

覃新：大丰区五一劳动奖章

覃新同志自毕业后一直从事印制电路相关工作，拥有近20年从业经验，同时制订了多系列印制电路产品制造工艺，行业资历深厚。
作为新时代技术人员，覃新同志在工作中务实担当、披荆斩棘，他始终秉持工匠精神，追求精益求精，认真对待每一项生产任务。在公司改革发展道路上，以无私的工作态度和忘我敬业的精神，带动企业高质量发展。

人力行政部：大丰区五一文明示范岗

人力行政部在工作中以传承与创新为基线，高效促进员工技能提升与各项工作的开展，更好地推动彩票走势图建设，主要体现在以下五个方面：

 1.加强思想道德建设；2.志愿服务，致力打造爱心团委；3.切实维权，促进企业和谐发展；4.加强培训，全面提升员工队伍素质；5.聚焦人才核心理念，构建人才育成体系，全面提升员工综合素质，促进公司健康稳定发展。

以上荣誉是对江苏博敏在劳动关系、员工福利保障、企业社会责任等方面的高度认可。

未来，公司将以荣誉表彰为动力，在保障公司正常生产运营的前提下，将党建阵地前移，创新活动载体，继续扎实开展各项活动，以劳模、工匠精神培养人才新高地，以先锋模范集体及人才引领公司高质量发展。