CCTC（汕头超声印制板公司）自1985年成立以来，在公司高层领导的引领下，全体员工艰苦创业，稳步发展，培育形成并共同遵守了一致的奋斗目标、价值标准、基本信念及行为规范。在四个满意――客户和合作伙伴满意、员工满意、投资者满意、社会满意――的经营宗旨指引下，发展PCB技术、运用PCB行业独特的营销手段，不断积累实践经验和知识，建立了CCTC独具自身特色的核心价值观――“及时、准确、高效”。它慢慢地渗透在CCTC的发展过程中，明确告诉员工什么是该做的，什么是不该做的。它内化至员工的心灵深处，外化为员工的集体行为、习惯和性格，固化为规划、制度和机制，促进CCTC核心竞争力――“质量第一、服务第一”的形成。

　　优秀的核心竞争力需要发掘与提升，也需要得到客户的认同。不仅企业自身要找准定位，深刻了解自己的核心竞争力，激发自身的斗志及进取心；而且，也要让客户充分认识CCTC的核心竞争力，从而对CCTC更有信心，使CCTC更快更好地向世界一流PCB制造商的目标前进。

　　有鉴于此，CCTC成立了“发掘与提升CCTC核心竞争力”项目小组，包括领导小组及工作小组，由黄志东总经理亲任领导小组组长，事业部副总任副组长，组员包括事业部部门经理、工厂副总及部门经理。

　　2008年8月27日，CCTC召开了“发掘与提升CCTC核心竞争力”启动大会，人力资源部刘鹏经理向大家介绍了项目的总体思路及今后工作安排。项目内容主要包括两部份，一是由中高层管理人员进行研讨，分解核心竞争力为具体的KPI，通过相应行动计划的制定与实施使“质量第一、服务第一”的核心竞争力得以落实、强化及提升；二是组织“CCTC核心竞争力——我的故事” 员工故事征文活动；最终形成《发掘与提升CCTC核心竞争力行动计划》及《CCTC核心竞争手册》的编制。

　　黄志东总经理在总结语中指出，一个公司如果没有竞争力，必将在市场中站不住脚跟，而要取得进步，就要有目的地对核心竞争力进行发掘和提升。“质量第一、服务第一”是我们的核心竞争力，大家都要有这样的理念并将之转化为一种日常工作的习惯，希望通过我们的努力，让客户发自内心地以“质量第一、服务第一”来评价我们！