11月6日下午，GPCA/SPCA在深圳和谐酒店8楼会议室举办了人力资源战略规划培训，特别邀请了国内最具人气实战管理专家——广东兴达鸿业集团人力资源总监沈方斌作为主讲老师，对企业薪酬体系及“移动互联网思维人力资源战略”进行了深入探讨。五株、博敏、金百泽、牧泰莱、松维、博罗康佳、超跃、航盛、博敏兴、强达、华祥荣正、迅捷兴等20多家企业、42位企业代表参加了本次培训。

　　在培训过程中，沈老师首先对企业薪酬体系的建立进行了详细的讲解，他表示建立薪酬体系是企业提升效率的有效方法，一个企业应从“操作层、执行层、决策层”三个层次，以不同的模式来实行薪酬体系。

　　此外，沈老师还针对“移动互联网思维人力资源战略”作了分析，并提出了两个结论：一是人力资源战略的成功将推动企业成功；二是企业要善于把人力资源转变为人力资本。同时，他还对企业董事长及总经理的文化方向及绩效指标作了不同的指导，并细说了企业管理的经营模式，及人力资源部该如何开展人才工作等工作经验。

　　经过此次培训，现场人员均表示受益匪浅，通过执行企业薪酬体系及“移动互联网思维人力资源战略”，企业将在构建企业激励机制、完善人力资源管理、实现减员增效等工作方面得到进一步提升，使企业在新形势下得到良好发展。