2008年11月已经结束，在第4季度以来出现需求衰退的同时，台湾上市大型PCB厂强调，市场不必期待将陆续发布的11月营收会有令人振奋的消息，甚至11月营收的数字还可能成为短线消息面的利空。同时，多家PCB厂目前则积极采取重大的成本管控措施。

　　事实上，由PCB厂陆续采取的动作，除在人事成本的管控之外，并且对于付款条件提出严格的要求，包括货款要求银行保证、开LC等。这家上市PCB厂高层主管指出，这样的付款条件要求，主要是针对部分付款不稳定客户施行，也是为了确保付款，也等于是成本管控的一种，避免出了货拿不到钱。

　　在PCB业者这样筛选客户、订单的经营下，市场上已明显出现业界有很多大家都觉得付款不牢靠的订单在打转，可是PCB业界大家都不敢接，大型PCB厂发言人指出，不接这种订单，至少不会有多了营收、却吃了呆账的窘况。

　　目前，PCB厂在中国大陆的设厂支持客户需求最为普遍，在春节将至同时，部分台商PCB厂已因产能利用率低，在11月初即开始依法且优厚资遣基层作业员的动作，等于让基层员工提前返乡过春节。

　　一家在大陆设厂的PCB厂财务主管指出，近几年来PCB 业又明显出现大幅扩厂的动作，但是到2008年第3季发现大陆厂的产能利用率竟低于50%，原本第4季旺季的接单更低于预期，也及早采取了管控成本的动作。现在连台湾厂员工也开始鼓励无薪休假。

　　大陆台商PCB厂目前的产能闲置很多，大致上，PCB业者有两种处理方式，一者为资遣基层员工、二者为遇缺不补。PCB业者强调，每年春节为基层员工的一大流动潮，有很多员工春节逢乡过节后，即不再重返工作岗位，目前采取遇缺不补的动作，也是在测试公司内部各厂的单一生产线所能承受的最低员工人数。

　　同时，大陆台商PCB厂原透过大陆内陆省份学校以建教合作招募来自内陆优秀基层员工，目前也都暂停。